Το Executive Coaching που χρειάζεται κάθε εταιρεία

Tί είναι το Executive Coaching;

Το Executive Coaching είναι η διαδικασία και η τριαδική σχέση μεταξύ ενός Executive Coach, ενός στελέχους - Coachee και της εταιρίας που ανήκει το στέλεχος.

Πώς βοηθά το Executive Coaching;

Το Executive Coaching βοηθά στελέχη μεσαίας/ ανώτατης διοίκησης να μεγιστοποιήσουν τις δυνατότητές τους και να πετύχουν τους στόχους τους. Μέσω του executive coaching, υποστηρίζω στελέχη να αυξήσουν την απόδοσή τους, να ξεπεράσουν εμπόδια και προκλήσεις, να αναπτύξουν ισχυρές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες και να λάβουν αποφάσεις που ευθυγραμμίζονται με τους εταιρικούς και επαγγελματικούς τους στόχους.

Δωρεάν ενημέρωση

Ποιοι είναι μερικοί Executive coaching στόχοι;

- Ενίσχυση επικοινωνιακών και ηγετικών δεξιοτήτων. - Καθιέρωση ηγετικού προφίλ. - Αύξηση αποδοτικότητας. - Αποτελεσματική διαχείριση συγκρούσεων και αλλαγών. - Βελτίωση δεξιοτήτων νέων Managers. - Προετοιμασία για αναβάθμιση κλίμακας/ ρόλου. - Ενίσχυση αυτογνωσίας και αυτοπεποίθησης. - Διαχείριση στρες και ευεξία.

Ποια είναι τα οφέλη του Executive Coaching;

Βελτίωση ηγεσίας

Παρέχετε στα ανώτατα στελέχη σας την ευκαιρία, μέσω του executive coaching, να βελτιώσουν το ηγετικό τους προφίλ, να καλλιεργήσουν ομάδες υψηλών επιδόσεων και να ενισχύσουν τις στρατηγικές και δεξιότητές τους στη λήψη αποφάσεων.

Αυξημένη απόδοση

Η συνεργασία με έναν executive coach, μπορεί να επικεντρωθεί σε ένα performance-driven mindset, παρέχοντας στα άτομα τα εργαλεία για να ενισχύσουν την αποδοτικότητα και την αποτελεσματικότητά τους.

Βελτιωμένη επικοινωνία

Η σαφής και αποτελεσματική επικοινωνία είναι απαραίτητη για έναν αρμονικό χώρο εργασίας. Βελτιώνοντας την επικοινωνία, βελτιώνουμε τη συνεργασία και τη σύνδεση, ενισχύοντας την ικανοποίηση των εργαζομένων και την αίσθηση δέσμευσης.

Ανάπτυξη δεξιοτήτων για άτομα και ομάδες

Μέσω του workplace executive coaching, μπορούμε να εστιάσουμε στον εντοπισμό των τρεχουσών δεξιοτήτων και δυνατοτήτων, αναγνωρίζοντας τα κενά που ενδεχομένως υπάρχουν και έπειτα να επικεντρωθούμε στη βελτίωση και την ανάπτυξη βασικών και απαραίτητων δεξιοτήτων.

Ενδυνάμωση ομάδας και συνεργασία

Μέσω της executive coaching παρέμβασης, μπορούμε να υποστηρίξουμε τους ηγέτες να εμπνεύσουν τις ομάδες να εργαστούν συνεκτικά, να αξιοποιήσουν διαφορετικές προσωπικότητες και ταλέντα και να επιτύχουν τους ομαδικούς στόχους.

Διατήρηση ταλέντων

Η επένδυση στη συνεχή ανάπτυξη των ανθρώπων μπορεί να βελτιώσει την εργασιακή ικανοποίηση και τη δέσμευση των εργαζομένων, οδηγώντας σε υψηλότερα ποσοστά διατήρησης του προσωπικού.

Αποτελεσματική διαχείριση αλλαγών

Στο διαρκώς μεταβαλλόμενο επιχειρησιακό τοπίο, οι αλλαγές είναι συνεχείς. Με την βοήθεια του executive coach, μπορείτε να επωφεληθείτε από την κατάλληλη προετοιμασία και ομαλή μετάβαση, ελαχιστοποιώντας τις διαταραχές και ενισχύοντας την ανθεκτικότητα του προσωπικού.

Διαχείριση άγχους και ευεξία

Η ευεξία των εργαζομένων είναι αδιαπραγμάτευτη. Μέσω των κατάλληλων εργαλείων ενσυνειδητότητας και ευεξίας, μπορούμε να βοηθήσουμε τα άτομα να διαχειριστούν και να απελευθερώσουν καλύτερα το άγχος, να ενισχύσουν την ψυχική ευεξία τους και να επιτύχουν ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Τί είναι ο Executive Coach;

O Εxecutive Coach είναι ένας εκπαιδευμένος επαγγελματίας που συνεργάζεται με στελέχη και εταιρίες για να τους βοηθήσει να βελτιώσουν την εργασιακή τους απόδοση, να αναπτύξουν τις ηγετικές τους ικανότητες, να ενισχύσουν την αυτογνωσία και τη συναισθηματική τους νοημοσύνη και να μάθουν να ανταποκρίνονται πιο αποτελεσματικά σε δύσκολες καταστάσεις.

Γιατί να προσλάβετε έναν Executive Coach;

- Γιατί μπορεί να ευθυγραμμίσει τους ατομικούς με τους εταιρικούς στόχους. - Για να διευκολύνει το στέλεχος να εντοπίσει και να αναπτύξει τις απαραίτητες για τον στόχο του δεξιότητες. - Για να βοηθήσει το στέλεχος να εντοπίσει τα 'τυφλά σημεία' του και να λάβει διορθωτική δράση. - Για να υποστηρίξει το στέλεχος να ξεπεράσει τους περιορισμούς που τον εμποδίζουν να πετύχει τους στόχους του. - Για να ενδυναμώσει και να κρατάει κινητοποιημένο το στέλεχος. - Για να 'προπονήσει' το στέλεχος να εντοπίζει μέσα του τις απαντήσεις του και να βρίσκει τις δικές του λύσεις, ωθώντας το έτσι στην προσωπική και επαγγελματική του ανάπτυξη.

Ποιες είναι οι ιδιότητες ενός καλού Executive Coach;

Η επιλογή του σωστού Executive Coach είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία της συνεργασίας. Όταν εξετάζουμε πιθανούς Coaches, η αξιολόγηση των προσόντων, των διαπιστευτηρίων, της εκπαίδευσης και της εμπειρίας τους είναι όλα βασικοί παράγοντες. Παράλληλα, ουσιαστικός παράγοντας είναι και η χημεία μεταξύ Coach και Coachee. Η εμπιστοσύνη που θα χτιστεί στην coaching σχέση είναι ένα κρίσιμο στοιχείο στην δέσμευση του Coachee και της μεταξύ τους αλληλεπίδρασης. Όσο πιο άνετα νιώθει το στέλεχος στο άνοιγμα και μοίρασμα προς τον Coach, τόσο πιο επιτυχημένο θα είναι το executive coaching. Ένας καλός Executive Coach κατανοεί πώς να δημιουργήσει ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον που να ενθαρρύνει τον ανοιχτό διάλογο και τον αυτοστοχασμό.

Πώς λειτουργεί το Executive Coaching;

Αρχική συνάντηση

Πριν ξεκινήσει η coaching διαδικασία, είναι σημαντικό να συναντηθούν και τα 3 μέρη (Coach – Coachee – Εταιρία), ώστε να συναποφασιστεί και συμφωνηθεί ποιος είναι ο στόχος, που θα δουλέψουν Coach και Coachee. Συνηθώς, υπάρχει κοινός στόχος και ανάγκη μεταξύ Εταιρίας και Πελάτη/ Coachee, δεν είναι όμως πάντα και ο κανόνας. Για παράδειγμα, μπορεί ο στόχος να είναι η βελτίωση της αποδοτικότητας του στελέχους και αυτό για την Εταιρία να σημαίνει ότι ο Coachee πρέπει να εδραιώσει την ηγετική του παρουσία, ενώ για τον/την Coachee μπορεί να σημαίνει να αλλάξουν κάποιες εταιρικές πρακτικές ή να αλλάξει ο τρόπος συνεργασίας των μελών της ομάδας του. Οπότε είναι σημαντικό να αποσαφηνιστεί το αίτημα, η προσδοκία του κάθε μέρους και το τελικό επιθυμητό αποτελέσμα.

Στοχοθεσία & Αξιολόγηση

Εφόσον το προαπαιτούμενο πρώτο βήμα έχει ολοκληρωθεί, μετά μπορεί να ξεκινήσει η coaching διαδικασία μεταξύ Coach και Coachee/ στελέχους. Ορίζεται ξεκάθαρα ο στόχος και το επιθυμητό αποτέλεσμα, αλλά και το σημείο εκκίνησης. Ταυτόχρονα αξιολογούνται οι δυνάμεις και οι αδυναμίες του στελέχους, προκειμένου να ληφθούν υπόψιν και να αξιοποιηθούν ή αντιστοίχα να αντιμετωπιστούν, κατά τη διάρκεια της coaching συνεργασίας. Ο coaching στόχος ευθυγραμμίζεται τόσο με τους προσωπικούς κι επαγγελματικούς στόχους του στελέχους, όσο και με τους εταιρικούς στόχους.

Ανάπτυξη κι ενδυνάμωση στελέχους

Το στέλεχος μέσα από τις coaching συνεδρίες, αυξάνει την αυτοεπίγνωσή του, αμφισβητεί λανθασμένα μοτίβα που μπορεί να το περιορίζουν, εκτίθεται εκτός ζώνης άνεσης και καλλιεργεί νέες ικανότητες και δεξιότητες. Ταυτόχρονα, ο Executive Coach βοηθά το στέλεχος να συνειδητοποιήσει τις δυνάμεις του και να εντοπίσει αυτά του τα χαρακτηριστικά που το ωθούν να πετυχαίνει αποτελεσματικά τους στόχους του.

Δοκιμή - εφαρμογή - δράση

Το executive coaching δίνει έμφαση στην πρακτική εφαρμογή όσων συζητούνται κατά τη διάρκεια των συνεδριών. Συνεπώς, δεν χρειάζεται να ολοκληρωθεί η συνεργασία για να ξεκινήσει το στέλεχος να εφαρμόζει δτις δράσεις του. Αυτό γίνεται ανάμεσα στις συνεδρίες, φέρνοντας σημαντική ανατροφοδότηση στη σχέση και στην εστίαση των συνεδριών. Το στέλεχος μπορεί να πειραματίζεται και να δοκιμάζει στάσεις, συμπεριφορές και δράσεις, όσο βρίσκεται στο ασφαλές πλαίσιο που του δημιουργεί η coaching συνεργασία.

Ολοκλήρωση και πλάνο

Η συνεργασία ολοκληρώνεται είτε όταν το στέλεχος έχει ένα ξεκάθαρο πλάνο και ακριβή στρατηγική για να ακολουθήσει μέχρι και την ολοκληρωμένη επίτευξη του στόχου του (περιορισμένος αριθμός συνεδριών), είτε με την επιτυχημένη ολοκλήρωση του στόχου του (πλήρες coaching ταξίδι). Σε κάθε περίπτωση, στο τέλος της συνεργασίας εξετάζονται από όλα τα εμπλεκόμενα μέρη (Coach, Στέλεχος, Εταιρία) τα επιτεύγματα του στελέχους, εντοπίζονται τομείς βελτίωσης και συμφωνούνται τα επόμενα βήματα ανάπτυξης.

Η Ειρήνη είναι επαγγελματίας Business & Executive Coach και υποστηρίζει στελέχη, ηγέτες και ομάδες να αναπτυχθούν προσωπικά και επαγγελματικά.

Η Ειρήνη προέρχεται από τον fintech χώρο, όπου κατέχει
πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στη διαχείριση έργων, συμβουλευτική, επιχειρηματική ανάλυση και στρατηγική. Έχει συνεργαστεί κυρίως με μεγάλους οργανισμούς και
πολυεθνικές εταιρείες, βοηθώντας τους στην βελτίωση της αποτελεσματικότητας των στελεχών, στην ενίσχυση της ηγεσίας, καθώς και στην ανάπτυξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων των ομάδων τους.

Επικοινωνήστε με την Executive Coach σήμερα για να ξεκινήσετε αυτό το αναπτυξιακό ταξίδι

Αναβαθμίστε το εταιρικό περιβάλλον σας προωθώντας μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης, αυτοβελτίωσης, συμπερίληψης, καινοτομίας, θετικότητας και βιωσιμότητας. Ανυψώστε την επιχείρησή σας και ξεκλειδώστε πλήρως τις δυνατότητες των ομάδων και των ηγετών σας, οδηγώντας μια κουλτούρα συνεχούς ανάπτυξης και βελτίωσης. Επικοινωνήστε μαζί μας για να συζητήσουμε τους δικούς σας στόχους και για να αξιολογήσουμε πώς μπορούμε να συνεργαστούμε.

Επικοινωνία